A Prefeitura de Joinville, em Santa Catarina, divulgou o Edital nº 001/2026 referente a um novo Processo Seletivo Simplificado destinado à formação de cadastro de reserva para diversos cargos temporários. A seleção contempla oportunidades em áreas importantes da administração pública municipal, especialmente nos setores de Saúde, Educação e Assistência Social.

O processo seletivo será organizado pelo Instituto Avalia e permitirá que profissionais de diferentes níveis de escolaridade participem da seleção. Há vagas destinadas a candidatos com ensino médio, médio com magistério, técnico e ensino superior, com funções distribuídas entre a administração direta, indireta e o Hospital Municipal São José (HMSJ).

De acordo com o edital, o objetivo principal da seleção é criar um banco de profissionais que poderão ser convocados conforme a necessidade da Prefeitura durante o período de validade do processo seletivo. A contratação ocorrerá em regime temporário, seguindo as regras da legislação municipal vigente.

Cargos disponíveis no Processo Seletivo de Joinville

O edital prevê uma ampla variedade de cargos, contemplando diferentes áreas de atuação dentro da estrutura administrativa do município. As funções estão distribuídas conforme o nível de escolaridade exigido.

Cargos de nível médio, magistério e técnico

Para candidatos que possuem ensino médio ou formação técnica, estão previstas oportunidades em funções importantes para o funcionamento dos serviços públicos municipais.

Entre os cargos disponíveis estão:

• Auxiliar de Desenvolvimento Infantojuvenil

• Auxiliar de Saúde Bucal

• Auxiliar de Educador

• Técnico em Enfermagem

Essas funções costumam atuar principalmente em unidades escolares, centros de educação infantil, postos de saúde e demais serviços públicos voltados ao atendimento da população.

Profissionais dessas áreas desempenham um papel fundamental no apoio às equipes pedagógicas e de saúde, contribuindo diretamente para o atendimento diário da comunidade.

Cargos de nível superior – área da saúde e assistência

O processo seletivo também contempla diversas funções para profissionais com formação superior, principalmente nas áreas de saúde e assistência social.

Entre os cargos previstos estão:

• Assistente Social

• Cirurgião Dentista Ambulatorial

• Enfermeiro

• Farmacêutico

• Fonoaudiólogo

• Médico Alergologista

• Médico Cardiologista

• Médico Cirurgião Plástico (fissura labial)

• Médico da Estratégia de Saúde da Família

• Médico Ginecologista Obstetra

• Médico Infectologista Pediátrico

• Médico Mastologista

• Médico Neurologista Pediátrico

• Médico Ortopedista Traumatologista

• Médico Otorrinolaringologista

• Médico Pneumologista

• Médico Psiquiatra

• Médico Reumatologista

• Médico Veterinário

• Odontólogo Plantonista

Esses profissionais poderão atuar em unidades de saúde do município, programas de atendimento especializado e também em serviços hospitalares, dependendo da necessidade da administração pública.

Cargos na área de Educação e Psicossocial

A área da educação também está contemplada no processo seletivo, com oportunidades para professores de diferentes disciplinas e profissionais de apoio psicossocial.

Entre os cargos disponíveis estão:

• Professor de Arte

• Professor de Ciências Agrícolas

• Professor de Educação Infantil

• Professor de Geografia

• Professor de Língua Inglesa

• Professor de Língua Portuguesa

• Professor de Matemática

• Professor de Séries Iniciais

• Psicólogo

• Terapeuta Ocupacional

Esses profissionais poderão atuar na rede municipal de ensino, contribuindo para o desenvolvimento educacional de crianças e adolescentes atendidos pelas escolas públicas de Joinville.

Vagas para o Hospital Municipal São José

Além das funções ligadas à administração municipal e à educação, o edital também contempla oportunidades específicas para o Hospital Municipal São José (HMSJ).

Nesse caso, as vagas são voltadas principalmente para médicos plantonistas de diferentes especialidades, que poderão atuar diretamente nos serviços hospitalares.

Entre as especialidades previstas estão:

• Médico Plantonista Anestesiologista

• Médico Plantonista Cardiologista

• Médico Plantonista Cirurgião Cabeça e Pescoço

• Médico Plantonista Cirurgião Colo-proctologista

• Médico Plantonista Cirurgião Geral

• Médico Plantonista Cirurgião Vascular

• Médico Plantonista Intensivista

• Médico Plantonista Oncologista

• Médico Plantonista Ortopedista

• Médico Plantonista Radiologista

• Médico Plantonista Radioterapeuta

Essas vagas são destinadas ao cadastro de reserva, o que significa que os profissionais poderão ser convocados conforme a demanda do hospital e a necessidade de reforço nas equipes médicas.

Salários, carga horária e benefícios

A carga horária prevista no edital varia conforme o cargo. Em geral, as jornadas podem ir de 100 até 220 horas mensais, dependendo da função e da área de atuação.

Já no caso dos médicos plantonistas, a remuneração pode ser calculada por hora de plantão, variando conforme a especialidade e a escala de trabalho.

Os salários iniciais informados no edital variam aproximadamente entre R$ 2.634,07 e R$ 16.984,68, de acordo com o cargo, formação exigida e carga horária.

Além do salário base, os servidores temporários também podem receber benefícios previstos pela legislação municipal. Entre eles estão:

• Auxílio-alimentação de até R$ 500,00

• Gratificações adicionais para médicos, conforme critérios da legislação municipal

Outras vantagens e benefícios específicos podem ser aplicados conforme o cargo e a função exercida.

Como fazer a inscrição

Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, através do site da banca organizadora.

📅 Período de inscrição:
05 de março de 2026, às 10h, até 16 de março de 2026, às 17h.

🌐 Site para inscrição:
www.avalia.org.br

Durante o processo de inscrição, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa correspondente ao cargo escolhido.

Taxa de inscrição

O valor da taxa varia conforme o nível de escolaridade exigido para o cargo:

• R$ 64,00 – cargos de nível médio, magistério e técnico

• R$ 72,00 – cargos de nível superior

O pagamento deve ser realizado dentro do prazo indicado no edital para que a inscrição seja confirmada.

Isenção da taxa de inscrição

Alguns candidatos poderão solicitar isenção da taxa de inscrição, conforme previsto na legislação municipal.

O benefício será concedido para:

• Doadores de sangue

• Doadores de medula óssea

Para solicitar a isenção, o candidato deverá realizar o pedido nos dias 5 e 6 de março de 2026, enviando os documentos exigidos no edital através do sistema da banca organizadora.

Etapas do processo seletivo

A seleção dos candidatos será composta por duas etapas principais.

Prova objetiva

A prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório e está prevista para acontecer no dia 29 de março de 2026.

O exame será aplicado na cidade de Joinville e, caso necessário, também poderá ocorrer em municípios vizinhos.

O conteúdo da prova varia conforme o cargo, mas normalmente inclui disciplinas como:

• Língua Portuguesa

• Matemática

• Informática Básica

• Legislação Municipal

• Conhecimentos específicos da área

Para não ser eliminado do processo seletivo, o candidato deverá obter pelo menos 50% da pontuação total da prova objetiva e não zerar nenhuma das áreas avaliadas.

Prova de títulos

Além da prova objetiva, alguns cargos também contarão com avaliação de títulos, que possui caráter classificatório.

Nessa etapa poderão ser analisados:

• Formação acadêmica adicional

• Especializações

• Experiência profissional

A pontuação obtida nessa fase será somada ao resultado da prova objetiva para formar a classificação final dos candidatos.

Validade do processo seletivo

O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de Joinville terá validade inicial de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final.

Esse prazo poderá ser prorrogado por mais um ano, caso a administração municipal considere necessário.

Durante esse período, os candidatos aprovados poderão ser convocados para assumir cargos temporários conforme a demanda dos serviços públicos municipais.

Dicas para se preparar para o processo seletivo

Para aumentar as chances de aprovação no Processo Seletivo da Prefeitura de Joinville, é importante que o candidato comece a se preparar com antecedência. Uma boa estratégia é estudar os conteúdos básicos que costumam aparecer em provas desse tipo, como Língua Portuguesa, Matemática, Informática e legislação municipal, além dos conhecimentos específicos da área escolhida. Também é recomendável ler atentamente todo o edital, pois nele estão descritos os critérios de avaliação, requisitos para cada cargo e detalhes importantes sobre a seleção. Outro ponto importante é organizar os documentos necessários e acompanhar as atualizações no site da banca organizadora, evitando perder prazos ou informações importantes. Dedicar algumas horas por dia para revisar conteúdos e resolver provas anteriores pode fazer uma grande diferença no desempenho final.

O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de Joinville representa uma excelente oportunidade para profissionais que desejam atuar no serviço público municipal, especialmente nas áreas de saúde, educação e assistência social. Além da possibilidade de obter uma remuneração competitiva, os cargos também oferecem benefícios e a chance de adquirir experiência dentro da administração pública. Como se trata de cadastro de reserva, a convocação dos aprovados dependerá da necessidade do município ao longo do período de validade do processo seletivo. Por isso, é fundamental que os interessados realizem a inscrição dentro do prazo e se preparem adequadamente para as etapas da seleção. Para conferir todas as informações atualizadas, requisitos dos cargos e orientações complet