Hotel Fazenda Dona Francisca abre vagas de emprego em Joinville (SC)

O Hotel Fazenda Dona Francisca, referência em hospitalidade na Serra Dona Francisca, está com vagas de emprego abertas para diferentes áreas. As oportunidades contemplam funções operacionais, administrativas e de atendimento, com benefícios atrativos e possibilidade de atuar em um ambiente que une natureza, tradição e alto padrão de serviços.

Localizado em Joinville (SC), o hotel é conhecido pelo clima familiar, pela gastronomia farta e pela experiência diferenciada oferecida aos hóspedes — características que também se refletem no cuidado com seus colaboradores.

📌 Neste artigo, você vai encontrar:
✅ Informações sobre o Hotel Fazenda Dona Francisca e sua atuação em Joinville;
✅ A lista completa de vagas abertas, com cargos, horários e escalas;
✅ Os benefícios oferecidos aos colaboradores;
✅ Orientações sobre como se candidatar e enviar o currículo pelo site oficial;
✅ Dicas práticas para aumentar suas chances de contratação no processo seletivo.

Como é trabalhar em um hotel fazenda

Atuar em um hotel fazenda vai além das rotinas tradicionais da hotelaria. O profissional participa diretamente da experiência do hóspede, que busca descanso, lazer e contato com a natureza. Isso envolve atendimento humanizado, organização, trabalho em equipe e atenção aos detalhes. As funções costumam ser dinâmicas, com interação entre setores como hospedagem, alimentação, recreação e serviços gerais, o que favorece o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de múltiplas habilidades. Para quem gosta de ambientes acolhedores, bem estruturados e com propósito, a hotelaria rural é uma excelente escolha profissional.

Sobre o Hotel Fazenda Dona Francisca

Inserido em meio aos encantos da Serra Catarinense, o Hotel Fazenda Dona Francisca oferece uma atmosfera de chácara interiorana, aliada às comodidades e diferenciais de um hotel de alto padrão. Reconhecido pela tranquilidade, pelo contato com a natureza e pela gastronomia tradicional, o empreendimento se destaca como destino turístico e também como local de trabalho estruturado, que valoriza organização, qualidade no atendimento e bem-estar da equipe.

Vagas disponíveis no Hotel Fazenda Dona Francisca

As oportunidades anunciadas incluem:

• Gerente Operacional
  Disponibilidade de horários

• Assistente de Marketing
  Horário: das 07h00 às 16h48 (segunda a sexta-feira)

• Supervisor de Limpeza
  Horário: das 07h00 às 16h48 – escala 5×2

• Auxiliar de Limpeza
  Horário: das 07h00 às 16h48 – escala 5×2

• Recreador

  • Turno 1: 07h00 às 16h48 – escala 5×2

  • Turno 2: 14h00 às 23h34 – escala 5×2

• Garçom

  • Turno 1: 07h00 às 16h48 – escala 5×2

  • Turno 2: 14h00 às 23h34 – escala 5×2

As vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, conforme andamento do processo seletivo.

Benefícios oferecidos

O Hotel Fazenda Dona Francisca oferece um pacote de benefícios estruturado, voltado ao bem-estar, à valorização profissional e à qualidade de vida dos seus colaboradores. A empresa demonstra cuidado tanto no dia a dia de trabalho quanto em momentos importantes da vida pessoal dos funcionários. Confira os benefícios disponibilizados:

• Premiação mensal de R$ 600,00, concedida conforme o cumprimento de indicadores de performance e desempenho

• Day use exclusivo para colaboradores, possibilitando momentos de lazer e integração com a estrutura do hotel

• Refeições sem custo, incluindo café da manhã, almoço e jantar

• Transporte fretado, facilitando o deslocamento até o local de trabalho

• Vale-transporte, com desconto conforme legislação vigente (6%)

• Convênio farmácia, proporcionando economia em medicamentos

• Convênio ótica, com condições diferenciadas para cuidados com a visão

• Seguro de vida, garantindo maior segurança ao colaborador e sua família

• Auxílio casamento, em apoio a um momento importante da vida pessoal

• Kit natalidade, voltado ao acolhimento de novos membros da família

Esse conjunto de benefícios reforça o compromisso do hotel em manter um amb

Como se candidatar

Os candidatos interessados em participar do processo seletivo do Hotel Fazenda Dona Francisca devem realizar o cadastro do currículo exclusivamente por meio do site oficial da empresa.

No portal de recrutamento, é possível visualizar as vagas disponíveis, conferir os requisitos de cada função e enviar as informações profissionais de forma segura e organizada.

👉 Acesse e cadastre seu currículo:
https://www.donafranciscafazenda.com.br/vagas

Dicas para entrevista – como se destacar no processo seletivo

Participar de um processo seletivo na área de hotelaria exige atenção a alguns pontos específicos, especialmente quando se trata de um hotel fazenda de alto padrão. A primeira dica é compreender o perfil do local: trata-se de um ambiente familiar, acolhedor e focado na experiência do hóspede. Demonstrar afinidade com esses valores já é um diferencial importante.

Antes da entrevista, pesquise sobre o hotel, sua localização, proposta e tipo de público atendido. Mostrar que você conhece o empreendimento transmite interesse real pela vaga e comprometimento profissional. Também é fundamental chegar no horário combinado, com postura educada e apresentação adequada ao ambiente de trabalho — roupas discretas e alinhadas são sempre a melhor escolha.

Durante a conversa, seja claro ao falar sobre suas experiências anteriores, mesmo que não sejam diretamente na hotelaria. Atividades relacionadas a atendimento ao público, trabalho em equipe, organização e responsabilidade contam muitos pontos. Para vagas operacionais, demonstre disponibilidade, disposição para aprender e atenção às rotinas. Já para funções de liderança ou administrativas, destaque sua capacidade de organização, comunicação e tomada de decisão.

Outro ponto essencial é mostrar empatia e cordialidade. Em hotelaria, o comportamento profissional é tão importante quanto a técnica. Saber ouvir, responder com educação e manter uma postura positiva são características muito valorizadas. Por fim, mantenha seus contatos atualizados no currículo e esteja preparado para eventuais etapas seguintes, como entrevistas práticas ou dinâmicas internas.