Hotel Fazenda Dona Francisca abre vagas de emprego em Joinville (SC)

O Hotel Fazenda Dona Francisca, referência em hospitalidade na Serra Dona Francisca, está com vagas de emprego abertas para diferentes áreas. As oportunidades contemplam funções operacionais, administrativas e de atendimento, com benefícios atrativos e possibilidade de atuar em um ambiente que une natureza, tradição e alto padrão de serviços.

Localizado em Joinville (SC), o hotel é conhecido pelo clima familiar, pela gastronomia farta e pela experiência diferenciada oferecida aos hóspedes — características que também se refletem no cuidado com seus colaboradores.

📌 Neste artigo, você vai encontrar:
✅ Informações sobre o Hotel Fazenda Dona Francisca e sua atuação em Joinville;
✅ A lista completa de vagas abertas, com cargos, horários e escalas;
✅ Os benefícios oferecidos aos colaboradores;
✅ Orientações sobre como se candidatar e enviar o currículo pelo site oficial;
✅ Dicas práticas para aumentar suas chances de contratação no processo seletivo.

Como é trabalhar em um hotel fazenda

Atuar em um hotel fazenda vai além das rotinas tradicionais da hotelaria. O profissional participa diretamente da experiência do hóspede, que busca descanso, lazer e contato com a natureza. Isso envolve atendimento humanizado, organização, trabalho em equipe e atenção aos detalhes. As funções costumam ser dinâmicas, com interação entre setores como hospedagem, alimentação, recreação e serviços gerais, o que favorece o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de múltiplas habilidades. Para quem gosta de ambientes acolhedores, bem estruturados e com propósito, a hotelaria rural é uma excelente escolha profissional.

Sobre o Hotel Fazenda Dona Francisca

Inserido em meio aos encantos da Serra Catarinense, o Hotel Fazenda Dona Francisca oferece uma atmosfera de chácara interiorana, aliada às comodidades e diferenciais de um hotel de alto padrão. Reconhecido pela tranquilidade, pelo contato com a natureza e pela gastronomia tradicional, o empreendimento se destaca como destino turístico e também como local de trabalho estruturado, que valoriza organização, qualidade no atendimento e bem-estar da equipe.

Vagas disponíveis no Hotel Fazenda Dona Francisca

🧹 Auxiliar de Limpeza

Turno 1: 07:00 às 16:48 – Escala 5×2
Turno 2: 14:00 às 23:34 – Escala 5×2

🍽 Garçom

Turno 1: 07:00 às 16:48 – Escala 5×2
Turno 2: 14:00 às 23:34 – Escala 5×2

🔧 Manutencionista

Turno 1: 07:00 às 16:48 – Escala 5×2
Turno 2: 14:00 às 23:34 – Escala 5×2

🛎 Auxiliar de Cozinha

Turno 1: 07:00 às 16:48 – Escala 5×2
Turno 2: 14:00 às 23:34 – Escala 5×2

👨‍🍳 Cozinheiro

Turno 1: 07:00 às 16:48 – Escala 5×2
Turno 2: 14:00 às 23:34 – Escala 5×2

📊 Analista de RH – Recrutamento

Horário: 07:00 às 16:48

As vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, conforme andamento do processo seletivo.

Benefícios oferecidos

O Hotel Fazenda Dona Francisca oferece um pacote de benefícios estruturado, voltado ao bem-estar, à valorização profissional e à qualidade de vida dos seus colaboradores. A empresa demonstra cuidado tanto no dia a dia de trabalho quanto em momentos importantes da vida pessoal dos funcionários. Confira os benefícios disponibilizados:

• Premiação mensal de R$ 600,00, concedida conforme o cumprimento de indicadores de performance e desempenho

• Day use exclusivo para colaboradores, possibilitando momentos de lazer e integração com a estrutura do hotel

• Refeições sem custo, incluindo café da manhã, almoço e jantar

• Transporte fretado, facilitando o deslocamento até o local de trabalho

• Vale-transporte, com desconto conforme legislação vigente (6%)

• Convênio farmácia, proporcionando economia em medicamentos

• Convênio ótica, com condições diferenciadas para cuidados com a visão

• Seguro de vida, garantindo maior segurança ao colaborador e sua família

• Auxílio casamento, em apoio a um momento importante da vida pessoal

• Kit natalidade, voltado ao acolhimento de novos membros da família

Esse conjunto de benefícios reforça o compromisso do hotel em manter um amb

Como se candidatar

Os candidatos interessados em participar do processo seletivo do Hotel Fazenda Dona Francisca devem realizar o cadastro do currículo exclusivamente por meio do site oficial da empresa.

No portal de recrutamento, é possível visualizar as vagas disponíveis, conferir os requisitos de cada função e enviar as informações profissionais de forma segura e organizada.

👉 Acesse e cadastre seu currículo:
https://www.donafranciscafazenda.com.br/vagas

Dicas para entrevista – Como se destacar no processo seletivo

Participar de um processo seletivo na área de hotelaria exige preparação estratégica, principalmente quando se trata de um hotel fazenda de alto padrão, onde a experiência do hóspede é o centro de tudo. Diferente de muitos ambientes industriais ou administrativos, na hotelaria o comportamento, a postura e a forma de se comunicar pesam tanto quanto a experiência técnica.

O primeiro passo é entender o perfil do empreendimento. Um hotel fazenda normalmente oferece um ambiente acolhedor, familiar e voltado ao lazer e bem-estar. Isso significa que o candidato precisa demonstrar simpatia, cordialidade e disposição para servir. Mostrar que você valoriza o atendimento humanizado e que entende a importância da experiência do cliente já é um grande diferencial.

Antes da entrevista, pesquise sobre o hotel: localização, estrutura, tipo de público atendido, eventos realizados e proposta de serviço. Esse cuidado demonstra interesse genuíno e profissionalismo. Quando o recrutador percebe que o candidato buscou informações por conta própria, isso transmite comprometimento e maturidade.

Pontualidade é indispensável. Chegue com antecedência, mantenha postura adequada e escolha roupas discretas e alinhadas ao ambiente profissional. Mesmo para vagas operacionais, a apresentação pessoal conta muito na hotelaria. Higiene, organização e cuidado com a imagem passam credibilidade.

Durante a entrevista, fale com clareza sobre suas experiências anteriores. Se já trabalhou com atendimento ao público, vendas, restaurante, recepção, limpeza, eventos ou qualquer função que envolva contato com pessoas, destaque isso. Competências como trabalho em equipe, organização, responsabilidade, proatividade e flexibilidade são altamente valorizadas.

Para cargos operacionais, demonstre disposição física, vontade de aprender e capacidade de seguir padrões e rotinas. Já para funções administrativas ou de liderança, destaque habilidades como organização de processos, comunicação assertiva, resolução de problemas e tomada de decisão sob pressão.

Outro ponto essencial é a inteligência emocional. Saber lidar com diferentes perfis de hóspedes, manter a calma em situações desafiadoras e agir com empatia são qualidades fundamentais na hotelaria. Mostrar maturidade e equilíbrio emocional pode ser o fator decisivo na escolha final.

Por fim, mantenha seu currículo atualizado, com contatos corretos e informações claras. Esteja preparado para possíveis etapas adicionais, como entrevistas práticas ou períodos de experiência. Demonstrar interesse contínuo e disponibilidade aumenta significativamente suas chances de contratação.